NUMER EWIDENCYJNY: 19/PS/WAT/2025

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Zespół Analiz i Ekspertyz, Pion Prorektora ds. Rozwoju, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: główny specjalista

WYMIAR CZASU PRACY: pełny

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 10 kwietnia 2025 r.

PLANOWANE ZATRUDNIENIE: od 1 maja 2025 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow

Przewidywany zakres obowiązków:

• zapewnianie właściwej i terminowej realizacji powierzonych zadań w zakresie określonym w Regulaminie Organizacyjnym, a w szczególności w zakresie:
  • uczestnictwa w procesach przygotowywania ekspertyz, opinii i analiz dotyczących rozwoju technologii w obszarze bezpieczeństwa i obronności;
  • współudziału i koordynowaniu prac zespołów zadaniowych powoływanych do przygotowywania ekspertyz, ocen, opinii i analiz w obszarze technologii wojskowych;
  • wsparciu eksperckim i analitycznym zespołów powołanych przez Ministerstwo ON w zakresie rozwoju na rzecz bezpieczeństwa i obronności w obszarze technologii wojskowych;
  • opiniowania pod względem redakcyjnym i merytorycznym projektów ZAE WAT;
  • utrzymywania bieżących, roboczych kontaktów służbowych z osobami funkcyjnymi i kierownikami jednostek organizacyjnych Akademii, w celu uzyskiwania informacji merytorycznych oraz koordynowania i monitorowania terminowego wykonania zadań zlecanych przez przełożonych;
  • utrzymywania kontaktów roboczych z przedstawicielami jednostek podporządkowanych i nadzorowanych przez Ministra ON w zakresie rozwoju technologii w obszarze bezpieczeństwa i obronności;
  • udziału w procesach analiz bibliometrycznych baz danych, umożliwiających rozpoznanie technologiczne w obszarze bezpieczeństwa i obronności;
• prowadzenie spraw oraz gromadzenie i archiwizacja dokumentacji w zakresie realizowanych zadań służbowych;
• przygotowanie okresowej sprawozdawczości ze zrealizowanych projektów i zadań;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, związanych z zajmowanym stanowiskiem;
• przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dotyczących dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, RODO, bhp i ochrony ppoż.

Wymagania od kandydatów:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, politologia, studia wojskowe);
• udokumentowany, min. 5-letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku w MON;
• obsługa komputera i narzędzi pakietu MS Office;
• dobra organizacja pracy własnej;
• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów;
• umiejętność pracy zespołowej;
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• pożądane doświadczenie w pracy projektowej.
• pożądany staż pracy oraz znajomość realiów panujących w dowództwach/IC Resortu Obrony Narodowej;

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej instytucji akademickiej;
• ofertę szkoleniową dostosowaną do obowiązków stanowiska pracy;
• benefity socjalne (w tym dofinansowanie wypoczynku, karta MultiSport, pożyczki na cele mieszkaniowe, ubezpieczenia grupowe – zdrowotne i na życie), szeroką ofertę kulturalno-oświatową;

Zgłoszenie winno zawierać:

• życiorys zawodowy (CV);
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzory dokumentów są dostępne na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy składać w terminie do 10 kwietnia 2025 r.:

• pocztą elektroniczną:

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 838 002.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. W treści e-maila proszę podać numer kontaktowy, pod który pracownik WAT zadzwoni, aby otrzymać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.