NUMER EWIDENCYJNY: 131/PS/WAT/2025

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Dział Eksploatacji Nieruchomości, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: specjalista (sekcja gospodarki energetycznej)

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do 14 listopada 2025 r.

PLANOWANE ZATRUDNIENIE: od 1 grudnia 2025 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowiska

Przewidywany zakres obowiązków:

• wprowadzanie do systemu, aktualizowanie i uzupełnianie danych w zakresie zużycia energii elektrycznej, cieplnej i gazu;
• sporządzanie zestawień danych, umów z Wykonawcami, zapytań ofertowych;
• sporządzanie notatek o stanie technicznym sieci, urządzeń elektrycznych i instalacji elektrycznych na podstawie wyników pomiarów okresowych i kontroli wykonanych przez specjalistów;
• współpraca z dostawcami mediów w ramach zawartych umów;
• przygotowywanie pism, wniosków, prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej z firmami, instytucjami, urzędami;
• udział w inwentaryzacjach, spotkaniach roboczych, wizjach lokalnych;
• przygotowywanie danych i sporządzanie bilansów;
• analiza i prognozowanie mocy zamówionych/umownych (propozycje zwiększenia lub zmniejszenia);
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Akademii w zakresie realizowanych obowiązków;
• obsługa prowadzonych spraw z wykorzystaniem narzędzi informatycznych, w tym w szczególności: programów pakietu MS Office, systemów: SAP, EZD i WEBCON;
• prowadzenie aktowej dokumentacji obsługiwanych spraw w sposób uporządkowany, zgodny z obowiązującymi w WAT zasadami;
• bieżące informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie realizacji powierzonych zadań, w tym także o stwierdzonych nieprawidłowościach, proponowanie rozwiązań;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, związanych z pracą na zajmowanym stanowisku.

Wymagania od kandydatów:

• wykształcenie min. średnie, mile widziane o profilu technicznym;
• 3 lata doświadczenia w pracy związanej z konserwacją, obsługą, eksploatacją i pomiarami elektrycznymi urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych;
• uprawnienia D i E w grupie GI do 20 kV, GII i GIII;
• umiejętność podstawowej obsługi komputera (MS Office, Outlook, SAP);
• znajomość aktów normatywnych, w szczególności dotyczących przepisów eksploatacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych;
• samodzielność i inicjatywa w ramach zajmowanego stanowiska;
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze etatu);
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach;
• uczestnictwo w realizacji ciekawych projektów;
• dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
• niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe;
• dofinansowanie karty sportowej;
• wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Zgłoszenie winno zawierać:

• życiorys zawodowy (CV);
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 2211 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzory dokumentów dostępne na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: , .

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: +48 887 863 823 Zbigniew Grzegrzółka.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów należy zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminach rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.