NUMER EWIDENCYJNY: 85/PS/WAT/2025

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego, Wydział Inżynierii Lądowej i Geodezji

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: Specjalista

WYMIAR ETATU: ½ etatu

DATA OGŁOSZENIA: 25.08.2025 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 02.09.2025 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl

PLANOWANE ZATRUDNIENIE OD: 1 października 2025 r.

Przewidywany zakres obowiązków:

• odpowiedzialność za powierzone mu środki materiałowe i sprzęt w tym jednostki pływające, ich obsługa, konserwacja i racjonalne użytkowanie;
• dbałość o powierzone mienie, należyty stan urządzeń, narzędzi i sprzętu w tym jednostek pływających oraz zachowanie czystości i porządku w miejscu pracy;
• prowadzenie właściwej dokumentacji dotyczącej przydzielonego mu wyposażenia i sprzętu, w tym dokumentacji szkoleniowej związanej z jednostkami pływającymi;
• przestrzeganie ogólnych przepisów prawa morskiego, żeglugi śródlądowej oraz innych instrukcji wynikających z obsługi jednostek pływających;
• wsparcie w przygotowaniu zajęć dydaktycznych w zakresie wykorzystania platform pływających oraz uczestniczenie w zabezpieczeniu działalności dydaktycznej i naukowo-badawczej w Katedrze Rozpoznania Obrazowego;
• uczestniczenie w zabezpieczeniu logistycznym działalności dydaktycznej i naukowo-badawczej Katedry w zakresie posiadanych kompetencji;
• podnoszenie niezbędnych kwalifikacji na zajmowanym stanowisku zgodnie z potrzebami Laboratorium Rozpoznania Obrazowego;
• utrzymanie aktualności posiadanych uprawnień wymaganych na stanowisku;

Wymagania od kandydatów:

• wykształcenie wyższe: preferowane kierunki geodezja, hydrografia, nawigacja, geografia;
• uprawnienia motorowodne: min. patent sternika motorowodnego;
• uprawnienia operatora łączności bliskiego zasięgu SRC
• znajomość prawa morskiego i przepisów z zakresu żeglugi śródlądowej oraz morskiej;
• doświadczenie w pozyskiwaniu i przetwarzaniu danych geodezyjnych;
• doświadczenie w realizacji projektów;
• biegła znajomość pracy na komputerze z wykorzystaniem narzędzi MS Office;
• znajomość oprogramowania GIS/Fotogrametrycznego/Teledetekcyjnego
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań;
• umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność;
• komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, systematyczność;

Zgłoszenie do konkursu winno zawierać:

• życiorys zawodowy (cv.);
• list motywacyjny;
• dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań zawartych w ogłoszeniu;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych;
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
• oświadczenie osoby podejmującej zatrudnienie;
• kwestionariusz osobowy dla wybranego kandydata.
• Wzory dokumentów dostępne na stronie: https://bip.wat.edu.pl/index.php/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 02.09.2025 r.

• osobiście w sekretariacie Wydziału Inżynierii Lądowej i Geodezji, p. 106, bud. 59;
• listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Lądowej i Geodezji, 00-908 Warszawa , ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2, (decyduje data stempla pocztowego);
• pocztą elektroniczną: / (+48) 261 837 616

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: (+48) 261 837 616

Rozstrzygniecie konkursu nastąpi w ciągu dwóch tygodni od terminu składania ofert.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów, proszę zadzwonić pod wskazany/ wskazane numery kontaktowe i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych praz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.