Strona główna » Ogłoszenia » Oferty pracy » Na pozostałe stanowiska » Starszy specjalista ds. elektrycznych - Dział Remontów i Utrzymania Nieruchomości
Starszy specjalista ds. elektrycznych - Dział Remontów i Utrzymania Nieruchomości
JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Dział Remontów i Utrzymania Nieruchomości, Wojskowa Akademia Techniczna
MIASTO: Warszawa
STANOWISKO: starszy specjalista ds. elektrycznych
Przewidywany zakres obowiązków:
znajomość ustawy Prawo budowlane, Norm i przepisów branżowych;
znajomość programów do kosztorysowania, NORMA lub inne programy do kosztorysowania;
reprezentowanie inwestora na budowie poprzez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, przepisami prawa oraz zasadami wiedzy technicznej;
przygotowywanie założeń projektowych, wykonywanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich i STWiORB na potrzeby WAT;
przygotowywanie korespondencji z wykonawcami w zakresie realizowanych umów na roboty i prace projektowe oraz stwierdzonych wad przy odbiorze i w okresie rękojmi i gwarancji;
udział w wizjach lokalnych,
znajomość i przestrzeganie w praktyce aktów normatywnych dotyczących realizacji robót budowlanych.
Wymagania od kandydatów:
wykształcenie techniczne średnie lub wyższe inżynierskie;
posiadanie minimum 3 letniego, udokumentowanego stażu pracy na takim samym lub podobnym stanowisku;
dobra znajomość aplikacji MS Office;
umiejętność kosztorysowania w programie NORMA;
odpowiedzialność, punktualność, umiejętność pracy pod presją czasu;
dobra organizacja czasu pracy i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
komunikatywność, otwartość i predyspozycje do pracy zespołowej;
wysoka kultura osobista;
komunikatywność;
samodzielność i inicjatywa w działaniu.
Oferujemy:
atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
możliwość rozwoju zawodowego;
uczestnictwo w realizacji ciekawych projektów;
pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej);
możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.
Zgłoszenie winno zawierać:
życiorys zawodowy (cv);
oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 839 089 Edward Kraszewski
Dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną:
Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów należy zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.
Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.