NUMER EWIDENCYJNY: 53/NA/WAT/2025

INSTYTUCJA: WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: asystent

W GRUPIE PRACOWNIKÓW: dydaktycznych

WYMIAR ETATU: 0,5 etatu

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 10 września 2025 r.

LINK DO STRONY: https://bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/dla-nauczycieli-akademickich

Przewidywany zakres obowiązków:

• prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu wprowadzenia do informatyki, komputerowej symulacji zagadnień mechaniki, zaawansowanego modelowania i symulacji, programowania dla mechaników oraz technik
• komputerowych w analizie konstrukcji;
• opracowywanie prospektów do zajęć dydaktycznych;
• udział w organizowaniu wydarzeń promujących ofertę dydaktyczną WAT;
• realizacja bieżących zadań określonych przez przełożonych, a związanych z zajmowanym stanowiskiem;
• przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dotyczących dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, bhp i ochrony ppoż.

Wymagania od kandydatów:

• kwalifikacje zawodowe potwierdzone dyplomem ukończenia studiów wyższych na kierunku inżynieria mechaniczna;
• znajomość zagadnień z zakresu modelowania CAD, modelowania i symulacji zagadnień mechaniki oraz technik komputerowych w analizie konstrukcji;
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu zaawansowanego modelowania i symulacji 1 oraz komputerowej symulacji zagadnień mechaniki 1;
• doświadczenie w obsłudze oprogramowania CAE używanego do numerycznych symulacji zaawansowanych zagadnień mechaniki w tym: Ansys, LS_PrePost/LS-Dyna, Hypermesh/Optistruct, MSC.ADAMS oraz
• doświadczenie w wykorzystaniu ww. oprogramowania w prowadzeniu zajęć dydaktycznych;
• udokumentowana dobra znajomość zagadnień dotyczących projektowania konstrukcji specjalnych i transportowych oraz dynamiki brył sztywnych;
• doświadczenie w prowadzeniu numerycznych analiz dynamicznych konstrukcji oraz mechanizmów i złączy w środowiskach obliczeniowych;
• znajomość systemu kształcenia na odległość (Microsoft Teams, ZOOM) oraz zaawansowana znajomość pakietu biurowego MS Office, w tym MS Excel, MS PowerPoint, MS Word;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (wymagany certyfikat na poziomie min. B2 dla obcokrajowców);
• dobra znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2);
• umiejętność współpracy z innymi pracownikami;
• punktualność, terminowość i dobra samoorganizacja pracy;
• komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność;
• wszechstronność i gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• życiorys zawodowy (cv),
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzór takiego dokumentu dostępny jest pod adresem bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy składać w terminie do 10 września 2025 r.

• osobiście: budynek 62, pokój 38
• listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Mechanicznej 00-908 Warszawa 46, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2
• pocztą elektroniczną/faksem: , tel. 261 837 366

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 839 039

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów, proszę zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.