NUMER EWIDENCYJNY: 51/NA/WAT/2025

INSTYTUCJA: Wydział Inżynierii Mechanicznej

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: asystent

W GRUPIE PRACOWNIKÓW: dydaktycznych

WYMIAR ETATU: 1/3 etatu

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 5 września 2025 r.

LINK DO STRONY: https://bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/dla-nauczycieli-akademickich

PLANOWANE ZATRUDNIENIE OD: 1 października 2025 r., zatrudnienie na czas określony (12 miesięcy) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Przewidywany zakres obowiązków:

• prowadzenie zajęć dydaktycznych (ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych) z zakresu: technologii maszyn energetycznych, silników spalinowych, termodynamiki technicznej, wprowadzenia do metrologii oraz udzielanie konsultacji według obowiązujących planów i harmonogramów kształcenia studiów wyższych;
• opracowanie treści szczegółowych ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych realizowanych przedmiotów;
• podnoszenie własnych kwalifikacji;
• realizacja i udział w projektach badawczych;
• uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz procesu dydaktycznego;
• udział w przedsięwzięciach mających na celu rozwój bazy dydaktycznej Instytutu;
• udział w organizowaniu wydarzeń promujących ofertę dydaktyczną WAT;
• realizacja bieżących zadań określonych przez przełożonych, a związanych z zajmowanym stanowiskiem;
• przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dotyczących dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, bhp i ochrony ppoż.

Wymagania od kandydatów:

• spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz. U. z 2023, poz. 742);
• posiadanie tytułów magistra inżyniera na kierunku technicznym;
• wiedza i umiejętności w zakresie: budowy, eksploatacji i diagnostyki samochodów, technik komputerowych w budowie maszyn, znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem badań laboratoryjnych;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (wymagany certyfikat na poziomie min. B2 dla obcokrajowców);
• potwierdzona znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• znajomość programów do modelowania zagadnień z zakresu modelowania układów napędowych i przepływów z wykorzystaniem oprogramowania np. AnsyFluent;
• uprawnienia SEP do 1 kV;
• biegła znajomość pracy na komputerze, szczególnie z wykorzystaniem programów pakietu MS Office oraz oprogramowania do pracy na odległość Microsoft Teams;
• umiejętność współpracy z innymi pracownikami;
• punktualność, terminowość i dobra samoorganizacja pracy;
• komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność;
• wszechstronność i gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista.

Zgłoszenie powinno zawierać:
życiorys zawodowy (cv), informację o zainteresowaniach i osiągnięciach dydaktycznych, badawczych i organizacyjnych;

kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzór takiego dokumentu dostępny jest pod adresem bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy składać w terminie do 5 września 2025 r.

• osobiście: w bud. 62, pok. 38
• listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Mechanicznej, 00-908 Warszawa 46, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2
• pocztą elektroniczną: , tel. 261 837 366

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 837 754

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów, proszę zadzwonić pod wskazany/ wskazane numery kontaktowe i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.