NUMER EWIDENCYJNY: 104/PS/WAT/2026

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Dział Rozwoju Kapitału Ludzkiego, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: specjalista (M/K) 

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do 30 sierpnia 2026 r. 

PLANOWANE ZATRUDNIENIE od 15 września 2026 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowiska

Przewidywany zakres obowiązków:  

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy z wykorzystaniem różnorodnych kanałów rekrutacyjnych, m.in. mediów społecznościowych, grup branżowych i portali z ogłoszeniami.
• Realizowanie działań, które budują pozytywny wizerunek pracodawcy oraz zwiększają skuteczność rekrutacji.
• Badanie doświadczeń kandydatów w procesach rekrutacyjnych, analizowanie wyników i proponowanie usprawnień.
• Planowanie, organizowanie i koordynowanie inicjatyw z zakresu profilaktyki zdrowotnej i wellbeingu pracowników, w tym współpraca z partnerami zewnętrznymi oraz organizacja webinariów, prelekcji i wydarzeń edukacyjnych.
• Przygotowywanie ankiet do badań m.in. w zakresie satysfakcji, potrzeb organizacyjnych i oceny efektywności wdrażanych rozwiązań przez pracowników, analiza wyników i proponowanie działań usprawniających. Udział w procesie onboardingu nowych pracowników, w tym organizacja i prowadzenie spotkań wdrożeniowych.
• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień w zakresie kompetencji Działu.
• Bieżące wsparcie organizacyjno-administracyjne dla działu.

Wymagania od kandydatów

• Wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, zarządzania, marketingu lub komunikacji społecznej.
• Doświadczenie w obszarze HR, tym w szczególności w rekrutacji, employer brandingu, współpracy z partnerami zewnętrznymi lub organizacji projektów i wydarzeń skierowanych do pracowników
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania relacji.
• Swobodne korzystanie z mediów społecznościowych oraz znajomość kanałów wykorzystywanych do pozyskiwania kandydatów.
• Znajomość MS Office szczególnie MS Excel i MS PowerPoint.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalana priorytetów i prowadzenia kilku spraw jednocześnie
• Umiejętność współpracy z innymi oraz dzielenia się wiedzą i informacjami.
• Inicjatywa w działaniu i gotowość do proponowania nowych rozwiązań.

Oferujemy:

Stabilność zatrudnienia i wynagrodzenie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej instytucji.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
• Udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK).

Elastyczność i komfort pracy

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Dostęp do bufetu pracowniczego.
• Pracę w środowisku łączącym tradycję wojskową z nowoczesną nauką.

Rozwój zawodowy i nowoczesne narzędzia

• Dostęp do szkoleń i innych form rozwoju zawodowego.
• Możliwość zdobywania i rozwijania kompetencji w obszarze miękkiego HR.
• Udział w tworzeniu nowych procesów oraz wsparcie ich wdrażania.
• Przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań oraz realny wpływ na rozwój procesów i inicjatyw propracowniczych.
• Możliwość korzystania z nowoczesnych narzędzi AI.

Zdrowie i świadczenia socjalne

• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
• Pakiet świadczeń socjalnych, obejmujący dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci oraz karty sportowej,

Kultura i dostęp do wiedzy

• Dostęp do zasobów Biblioteki Głównej Wojskowej Akademii Technicznej.
• Możliwość korzystania z preferencyjnych ofert na wydarzenia kulturalne.

 Zgłoszenie powinno zawierać: 

• życiorys zawodowy (CV); 
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 22¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 
• krótką informację (w treści maila) o tym, dlaczego chce Pan/Pani pracować na tym stanowisku oraz w jaki sposób Pani/Pana zdaniem można wykorzystać media społecznościowe, aby dotrzeć do potencjalnych kandydatów do pracy.

Wzory dokumentów są dostępne na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow 

Dokumenty należy składać w terminie do 30 sierpnia 2026 r.: 

• pocztą elektroniczną: 

 Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 838 207.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminach rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.