NUMER EWIDENCYJNY: 87/PS/WAT/2026

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Dział Eksploatacji Nieruchomości, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: kierownik sekcji (M/K) (Sekcja Gospodarki Energetycznej)

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do 15 sierpnia 2026 r.

PLANOWANE ZATRUDNIENIE: od 1 września 2026 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowiska

Przewidywany zakres obowiązków kierownika Sekcji

• kierowanie pracą sekcji oraz organizowanie działalności w zakresie eksploatacji infrastruktury elektroenergetycznej;
• zapewnienie ciągłości dostaw energii elektrycznej oraz nadzór nad prawidłową eksploatacją instalacji i urządzeń elektrycznych;
• organizowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji, pomiarów oraz usuwania awarii;
• nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez podmioty zewnętrzne;
• prowadzenie gospodarki energetycznej oraz monitorowanie zużycia energii;
• organizowanie i kontrola procesu odczytu wskazań liczników energii elektrycznej oraz ewidencjonowania zużycia mediów w obowiązujących systemach informatycznych, w tym analiza zużycia pod kątem występowania nieprawidłowości;
• udział w planowaniu remontów i modernizacji infrastruktury technicznej;
• nadzór nad dokumentacją techniczną oraz ewidencją urządzeń i instalacji;
• współpraca z komórkami organizacyjnymi oraz instytucjami zewnętrznymi;
• udział w przygotowywaniu i realizacji postępowań zakupowych w zakresie branży elektrycznej;
• sprawowanie bieżącego nadzoru nad terminową realizacją prac konserwacyjnych, naprawczych oraz usuwania awarii wykonywanych siłami własnymi;
• obsługa spraw z wykorzystaniem systemów informatycznych (m.in. SAP, EZD, MS Office).

Stanowisko przewiduje realizację dodatkowych obowiązków w zakresie pełnienia funkcji głównego energetyka, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektrotechnika, elektroenergetyka, energetyka lub kierunki pokrewne);
• doświadczenie zawodowe w obszarze eksploatacji infrastruktury elektroenergetycznej, w tym na stanowisku o charakterze kierowniczym lub samodzielnym;
• mile widziana praktyka w zakresie obsługi i konserwacji stacji trafo oraz uprawnienia do pomiarów ochrony przeciwporażeniowej i odgromowej;
• znajomość przepisów prawa energetycznego oraz zasad eksploatacji urządzeń i instalacji elektroenergetycznych;
• posiadanie świadectw kwalifikacyjnych SEP (E i D) minimum do 15 kV;
• umiejętność organizacji pracy zespołu oraz podejmowania decyzji;
• dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, mile widziane SAP/EZD);
• samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze etatu;
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach;
• udział w realizacji ciekawych projektów;
• benefity socjalne (dofinansowanie wypoczynku, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, karta Multi-Sport, pakiet opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, grupowe ubezpieczenia na życie);
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych.

Zgłoszenie winno zawierać:

• życiorys zawodowy (CV),
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 22¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Wzory dokumentów dostępne są na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy przesłać w terminie do 15 sierpnia 2026 r. pocztą elektroniczną na adres , tel. do kontaktów: 504 098 280.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów należy zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminach rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.