NUMER EWIDENCYJNY: 44/PS/WAT/2025

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA / INSTYTUCJA: Dział Informatyki, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: starszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

WYMIAR ETATU: pełny, umowa o pracę

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 6 czerwca 2025 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowiska

Przewidywany zakres obowiązków:

• zapewnienie wymaganego poziomu bezpieczeństwa cybernetycznego systemów teleinformatycznych WAT;
• nadzór na cyberbezpieczeństwem środowiska WAT, w tym Office 365, Azure, rozwiązania hybrydowe;
• monitorowanie zagrożeń cyberbezpieczeństwa;
• reagowanie na incydenty w systemach teleinformatycznych, w tym obsługa, koordynacja i eskalacja incydentów w obszarze infrastruktury i aplikacji IT;
• opracowywanie i wykonywanie testów bezpieczeństwa (penetracyjnych, podatnościowych, weryfikacyjnych) systemów teleinformatycznych;
• przygotowywanie raportów i analiz z wykonanych testów bezpieczeństwa oraz wydawanie rekomendacji administratorom systemów teleinformatycznych;
• wypracowanie zasad i dobrych praktyk w zabezpieczaniu systemów WAT przed zagrożeniami z cyberprzestrzeni ze szczególnym uwzględnieniem aspektów technicznych i operacyjnych;
• obsługa rozwiązań hybrydowych usług WAT w zakresie dbania o poprawną konfigurację i synchronizację danych między systemami;
• rozwiązywanie problemów technicznych związanych z działaniem kluczowych usług pod kątem bezpieczeństwa danych.

Wymagania od kandydatów:

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe;
• min. 5 lat udokumentowanego stażu pracy (tj. umowa o pracę);
• język angielski komunikatywny, na poziomie umożliwiającym kontakt z anglojęzycznym wsparciem firm zewnętrznych oraz pozwalającym na rozumienie dokumentacji technicznej
• wiedza z zakresu testów podatnościowych i penetracyjnych;
• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów;
• samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, punktualność, nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe w kierunku Informatyka;
• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• znajomość środowisk Windows/Unix/Linux.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• pracę w zgranym zespole, w renomowanej instytucji akademickiej;
• ofertę szkoleniową dostosowaną do obowiązków stanowiska pracy;
• benefity socjalne (w tym dofinansowanie wypoczynku, karta MultiSport, pożyczki na cele mieszkaniowe, ubezpieczenia grupowe – zdrowotne i na życie), szeroką ofertę kulturalno-oświatową;
• możliwość rozwijania zainteresowań i kariery, w tym kontynuowania kształcenia w ramach oferty programowej Wojskowej Akademii Technicznej, na studiach magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich.

Zgłoszenie do konkursu winno zawierać:

• życiorys zawodowy (CV);
• ewentualne osiągnięcia zawodowe (rekomendacje);
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez 2211 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzory dokumentów dostępne są na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy przesłać w terminie do 6 czerwca 2025 r. na adres e-mail . W temacie wiadomości należy podać nazwę stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: Dział Informatyki 261 837 320.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów proszę zadzwonić pod wskazany/ wskazane numery kontaktowe i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.