NUMER EWIDENCYJNY: 41/PS/WAT/2025

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Dział Remontów i Utrzymania Nieruchomości, Wojskowa Akademia Techniczna

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: specjalista ds. technicznych

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 16 maja 2025 r.

PLANOWANE ZATRUDNIENIE: od 1 czerwca 2025 r.

LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowiska

Przewidywany zakres obowiązków:

• koordynacja działań konserwacyjnych i napraw realizowanych przez serwisy zewnętrzne oraz dbanie o efektywne funkcjonowanie systemów i urządzeń technicznych, takich jak:
  • systemy sygnalizacji pożaru SSP;
  • drzwi przeciwpożarowe;
  • urządzenia dozorowe tj. urządzenia dźwigowe oraz zbiorniki sprężonego powietrza (sprężarki);
• obsługa codziennych zgłoszeń dotyczących ww. urządzeń i systemów;
• diagnozowanie i koordynowanie usuwania usterek, rozwiązywanie problemów związanych z prawidłowym funkcjonowaniem urządzeń dźwigowych i systemów SSP;
• koordynacja okresowych przeglądów i prac konserwacyjnych instalacji oraz urządzeń, zgodnie z obowiązującymi normami i zaleceniami;
• udział w tworzeniu umów, uczestnictwo w czynnościach wprowadzenia i odbiorach robót z firmami zewnętrznymi;
• bieżąca kontrola nad prawidłową realizacją zawartych umów serwisowych;
• rozliczanie firm zewnętrznych i sporządzanie protokołów odbioru usług oraz prowadzenie rejestru ww. protokołów;
• przygotowywanie dokumentów (wniosek, umowa, załączniki do umowy), zgodnie z procedurą przetargową, na świadczenie usług konserwacyjnych i napraw ww. systemów i urządzeń, realizowanych w ramach zamówień publicznych w celu wyłonienia firm zewnętrznych do ich realizacji;
• uczestnictwo w pracach komisji przetargowych;
• sporządzanie protokołów i notatek służbowych;
• prowadzenie bazy danych dotyczącej ww. systemów (nazwa urządzenia, rok budowy, terminy przeglądów i inne);
• przyjmowanie zleceń oraz wprowadzanie danych i rozliczanie w systemie SAP;
• przestrzeganie terminów rozliczeń finansowych za przeglądy, konserwację i naprawę urządzeń;
• przygotowywanie pism do WDT dotyczących zgłoszenia na wykonanie badania
  i dopuszczenie do dalszej eksploatacji urządzenia dźwigowego lub wycofania z ewidencji WDT;
• współpraca z podwykonawcami i serwisami zewnętrznymi;
• przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, bhp i ochrony ppoż. oraz ochrony danych osobowych.

Wymagania od kandydatów:

• wykształcenie średnie/wyższe o profilu technicznym (elektryk, elektromechanik itp.);
• doświadczenie w obsłudze/koordynacji konserwacji i napraw systemów sygnalizacji pożaru SSP, urządzeń dźwigowych (windy, dźwigniki, suwnice) lub innych urządzeń technicznych;
• doświadczenie w koordynacji prac związanych z utrzymaniem urządzeń technicznych;
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy, rysunki, instrukcje);
• umiejętność podstawowej obsługi komputera (MS Office, Outlook, SAP);
• samodzielność i inicjatywa w ramach zajmowanego stanowiska;
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• aktualne świadectwo kwalifikacyjne kontrolno-pomiarowe uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń elektrycznych do 1 kV;
• posiadanie uprawnień UDT/WDT.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze etatu);
• premie: miesięczną i roczną tzw. trzynastkę;
• dodatek stażowy;
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach;
• uczestnictwo w realizacji ciekawych projektów;
• dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
• niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe;
• dofinansowanie karty sportowej;
• wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych;
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Zgłoszenie winno zawierać:

• życiorys zawodowy (CV);
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez 22¹1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).

Wzory dokumentów dostępne są na stronie bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: , .

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 723 634 039 Adam Mostowski.

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów należy zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.