CENTRUM WIEDZY O DOSTĘPNOŚCI DO TRANSPORTU I MOBILNOŚCI OSÓB O SZCZEGÓLNYCH POTRZEBACH
(POWR.03.05.00-00-CW07/20)
JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA: Wydział Inżynierii Mechanicznej, Wojskowa Akademia Techniczna
MIASTO: Warszawa
STANOWISKO: specjalista 4
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 31 marca 2023 r.
LINK DO STRONY: bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/na-pozostale-stanowska
PLANOWANE ZATRUDNIENIE OD: 12 kwietnia 2023 r.
RODZAJ UMOWY: umowa cywilno-prawna (umowa o dzieło), okres zatrudnienia – około 6 miesięcy
W Wojskowej Akademii Technicznej powstało pierwsze w kraju „Centrum wiedzy o dostępności do transportu i mobilności osób o szczególnych potrzebach” (w dalszej treści „CWOD”). Celem realizacji projektu „CWOD” jest rozwijanie zagadnień projektowania uniwersalnego oraz wypracowywanie, promowanie i upowszechnianie innowacyjnych rozwiązań technicznych produktów oraz standardów usług prowadzących do zwiększenia mobilności i poprawy bezpieczeństwa w ruchu drogowym osób o szczególnych potrzebach (w dalszej treści OSP), korzystających ze środków transportu indywidualnego.
Przewidywany zakres obowiązków:
Analizy statystyczne występowania zdarzeń drogowych w Polsce (liczby zdarzeń, sprawcy, przyczyny i skutki) w zależności od wieku ich uczestników na podstawie gromadzonych danych z baz SEWIK i CEPIK oraz danych z badań ankietowych zrealizowanych w projekcie.
.Wymagania od kandydatów:
Zgłoszenie winno zawierać:
Wzór takiego dokumentu dostępny jest pod adresem bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow
Dokumenty należy składać w terminie do 31 marca 2023 r.:
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: +48 261 839 565.
Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów należy zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.
Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.
Opis zmian | Data | Osoba | Porównaj |
---|---|---|---|
Artykuł został utworzony | |||
Artykuł został zmieniony | |||
Artykuł został zmieniony |