NUMER EWIDENCYJNY: 70/NA/WAT/2026

INSTYTUCJA: Wydział Inżynierii Mechanicznej

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: asystent (M/K)

W GRUPIE PRACOWNIKÓW: dydaktycznych

WYMIAR ETATU: 0,5 etatu

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 07 września 2025 r.

LINK DO STRONY: https://bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/dla-nauczycieli-akademickich

Przewidywany zakres obowiązków:

• prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu wprowadzenia do informatyki, komputerowej symulacji zagadnień mechaniki, zaawansowanego modelowania i symulacji, programowania dla mechaników oraz technik komputerowych w analizie konstrukcji;
• opracowywanie prospektów do zajęć dydaktycznych;
• udział w organizowaniu wydarzeń promujących ofertę dydaktyczną WAT;
• realizacja bieżących zadań określonych przez przełożonych, a związanych z zajmowanym stanowiskiem;
• przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dotyczących dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, bhp i ochrony ppoż.

Wymagania od kandydatów:

• kwalifikacje zawodowe potwierdzone dyplomem ukończenia studiów wyższych na kierunku Biocybernetyka i Inżynieria Biomedyczna lub pokrewnym;
• znajomość zagadnień z zakresu projektowania i modelowania CAD (Inventor, Solid Edge);
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu wprowadzenia do informatyki;
• doświadczenie w obsłudze oprogramowania CAE używanego do modelowania i symulacji zaawansowanych zagadnień mechaniki, w tym: LS_PrePost/LS-Dyna, Hypermesh/Optistruct;
• doświadczenie w prowadzeniu numerycznych analiz dynamicznych konstrukcji, ze szczególnym uwzględnieniem zjawisk szybkozmiennych, w tym obciążeń pochodzących od ładunków wybuchowych;
• dorobek naukowy w dyscyplinie inżynieria mechaniczna (w ostatnich 2 latach co najmniej 6 wystąpień na konferencjach krajowych i międzynarodowych, autorstwo lub współautorstwo co najmniej jednego artykułunaukowego w wysoko punktowanym czasopiśmie z listy MNiSW – min. 140 pkt);
• doświadczenie w zakresie technik addytywnych, w szczególnościz wykorzystaniem technologii SLA i FDM oraz badań, modelowania i analiz numerycznych struktur wytworzonych addytywnie;
• udokumentowany udział w co najmniej jednym międzynarodowym projekcie badawczo – rozwojowym;
• znajomość systemu kształcenia na odległość (Microsoft Teams) oraz dobra znajomość pakietu biurowego MS Office, w tym MS Excel, MS PowerPoint, MS Word;
• dobra znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2);
• umiejętność współpracy z innymi pracownikami;
• punktualność, terminowość i dobra samoorganizacja pracy;
• komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność;
• wszechstronność i gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• życiorys zawodowy (cv),
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.). Wzór takiego dokumentu dostępny jest pod adresem bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.

Dokumenty należy składać w terminie do 07 września 2025 r.

• osobiście: budynek 62, pokój 38
• listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Mechanicznej, 00-908 Warszawa 46, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2
• pocztą elektroniczną/faksem: , tel. 261 837 366

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 839 039

Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów, proszę zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.

Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.