NUMER EWIDENCYJNY: 51/NA/WAT/2025
INSTYTUCJA: Wydział Inżynierii Mechanicznej
MIASTO: Warszawa
STANOWISKO: asystent
W GRUPIE PRACOWNIKÓW: dydaktycznych
WYMIAR ETATU: 1/3 etatu
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 5 września 2025 r.
LINK DO STRONY: https://bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/dla-nauczycieli-akademickich
PLANOWANE ZATRUDNIENIE OD: 1 października 2025 r., zatrudnienie na czas określony (12 miesięcy) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Przewidywany zakres obowiązków:
- prowadzenie zajęć dydaktycznych (ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych) z zakresu: technologii maszyn energetycznych, silników spalinowych, termodynamiki technicznej, wprowadzenia do metrologii oraz udzielanie konsultacji według obowiązujących planów i harmonogramów kształcenia studiów wyższych;
- opracowanie treści szczegółowych ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych realizowanych przedmiotów;
- podnoszenie własnych kwalifikacji;
- realizacja i udział w projektach badawczych;
- uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz procesu dydaktycznego;
- udział w przedsięwzięciach mających na celu rozwój bazy dydaktycznej Instytutu;
- udział w organizowaniu wydarzeń promujących ofertę dydaktyczną WAT;
- realizacja bieżących zadań określonych przez przełożonych, a związanych z zajmowanym stanowiskiem;
- przestrzeganie przepisów obowiązujących w WAT, w tym dotyczących dyscypliny pracy, ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, bhp i ochrony ppoż.
Wymagania od kandydatów:
- spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz. U. z 2023, poz. 742);
- posiadanie tytułów magistra inżyniera na kierunku technicznym;
- wiedza i umiejętności w zakresie: budowy, eksploatacji i diagnostyki samochodów, technik komputerowych w budowie maszyn, znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem badań laboratoryjnych;
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (wymagany certyfikat na poziomie min. B2 dla obcokrajowców);
- potwierdzona znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- znajomość programów do modelowania zagadnień z zakresu modelowania układów napędowych i przepływów z wykorzystaniem oprogramowania np. AnsyFluent;
- uprawnienia SEP do 1 kV;
- biegła znajomość pracy na komputerze, szczególnie z wykorzystaniem programów pakietu MS Office oraz oprogramowania do pracy na odległość Microsoft Teams;
- umiejętność współpracy z innymi pracownikami;
- punktualność, terminowość i dobra samoorganizacja pracy;
- komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność;
- wszechstronność i gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoka kultura osobista.
Zgłoszenie powinno zawierać:
życiorys zawodowy (cv), informację o zainteresowaniach i osiągnięciach dydaktycznych, badawczych i organizacyjnych;
kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż wymagane przez art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2019 r., poz. 1040, z późn. zm.).
Wzór takiego dokumentu dostępny jest pod adresem bip.wat.edu.pl/ogloszenia/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow.
Dokumenty należy składać w terminie do 5 września 2025 r.
- osobiście: w bud. 62, pok. 38
- listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Mechanicznej, 00-908 Warszawa 46, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2
- pocztą elektroniczną: , tel. 261 837 366
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 837 754
Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów, proszę zadzwonić pod wskazany/ wskazane numery kontaktowe i podać hasło do plików.
Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.